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劳务派遣期满不续签怎么赔偿？
劳务派遣合同期满不续签，赔偿责任的归属主要看是谁决定不续签以及是否违法。具体赔偿规则如下：
• 用工单位不续签：将你退回派遣公司，由派遣公司重新安排工作，此时用工单位通常无需直接赔偿。
• 派遣单位不续签：需按你的工作年限支付经济补偿（N）。计算标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
• 派遣单位违法不续签：需支付赔偿金（2N），即经济补偿标准的两倍。
关键概念解释
* 月工资计算：指解除或终止前12个月的平均应得工资，包括奖金、津贴、补贴等（税前）。
* 支付主体：由劳务派遣单位作为用人单位支付。
* 高薪上限：若你月平均工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，补偿金按3倍封顶支付，且年限最高不超过12年。