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劳务派遣纠纷赔偿由谁承担？
劳务派遣纠纷中的赔偿责任承担，需依据纠纷类型、过错责任及最新法规综合判定。以下是主要情形及责任主体的法律解析：
⚠️ 一、工伤事故责任
1. 劳务派遣单位承担工伤保险责任
作为法定的用人单位，派遣单位需负责工伤认定及赔偿。若其未依法缴纳工伤保险，则需自行承担全部赔偿（如医疗费、伤残补助金等）。
2. 用工单位承担过错连带责任
若工伤因用工单位未提供安全培训、劳动保护措施或设备隐患导致，用工单位需与派遣单位承担连带赔偿责任。例如：
- 某快递公司因未培训安全规范，导致派遣员工工伤，被判承担80%赔偿责任。
- 设备爆炸致员工伤残，用工单位虽称“意外”，但因未履行安全义务，法院判决其连带赔偿。