弹性提前退休或延迟退休会影响养老金待遇吗?

什么是弹性提前退休和弹性延迟退休?

《实施弹性退休制度暂行办法》提出,自2025年1月1日起,职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休也可以弹性延迟退休;


提前时间距法定退休年龄最长不超过3年

1️⃣退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄

2️⃣达到退休年龄后可以申请延迟退休;延迟退休可以延迟最多三年


划重点:缴费达到最低年限可以提前3年退休!且退休年龄不得低于原法定退休年龄。



弹性提前退休或延迟退休会影响养老金待遇吗?

符合退休条件选择弹性提前退休的,从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。养老待遇不会扣减,本次改革不涉及养老金计发办法调整,改革前后养老金计发办法保持不变。


✅哪些因素会影响退休金的多少?

养老金的多少主要与缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等因素有关。(列举几个重要的因素,只是举例子)

1️⃣缴费基数:因为每个人的工资可能不一样,个人缴费基数越高,退休金越高。

2️⃣缴费年限:每个月的缴存年限也是不一样的,缴存养老保险达到规定的年限和达到退休年龄就可以办理退休,年限不一样,养老金也会不一样。

3️⃣个人账户累计储存额:个人账户养老金=退休时个人账户积累额÷计发月数,积累额越多,个人账户养老金越高。缴费金额多、缴费时间长,积累额就多。

4️⃣退休时养老待遇计发基数:与当地社会平均工资挂钩,经济发达地区社平工资高,计发基数也高。


也就是说,养老金计发遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,即缴费基数越高,缴费年限越长,将来退休时领取到的养老金也就越高。

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