杭州劳务服务公司的核心服务模式有哪些？

在杭州市场，一家成熟的劳务服务公司通常提供以下一种或多种服务：

1.  劳务派遣 (Labor Dispatch):
    *   核心： 劳动关系在劳务公司，工作管理在用工单位。严格遵守“三性”岗位和10%的比例限制。
    *   适用： 大型企业的临时性、辅助性岗位。

2.  人力资源外包 (HRO):
    *   核心： 客户将其部分或全部人力资源流程委托给劳务公司办理，员工劳动关系仍在客户自身。
    *   适用： 所有希望简化人力资源管理、降低成本的企业。

3.  业务外包 (Business Process Outsourcing):
    *   核心： 劳务公司承包客户的某个完整业务模块（如整个客服中心、整个生产线包装环节），并自行组织和管理团队，对工作成果负责。
    *   适用： 希望专注于核心竞争力，将非核心业务整体剥离的企业。

4.  灵活用工 (Flexible Staffing):
    *   核心： 包括兼职、短期项目合同、自由职业者撮合等，用工关系更为灵活。
    *   适用： 电商旺季、新产品推广、特定项目开发等场景。