杭州劳务派遣公司避坑指南——如何避免踩坑？

选择劳务派遣公司时，如果不够谨慎，可能会遇到员工管理混乱、社保漏缴、劳务纠纷等问题。以下是详细的避坑指南，帮助您筛选靠谱的劳务派遣公司。  

一、警惕这些“坑”  

1. 资质不全，合规性存疑  

- ❌ 无《劳务派遣经营许可证》（必须由人社局颁发）。  

- ❌ 注册资本低于200万（国家规定的最低标准）。  

- ❌社保/公积金代缴不合规（如按最低基数缴纳、漏缴）。  

✅ 避坑方法：  

- 在**浙江政务服务网**或**国家企业信用信息公示系统**查询公司资质。  

- 要求对方提供许可证复印件并核实真伪。  

2. 低价陷阱，后续加价  

- ❌管理费远低于市场价（<5%） → 可能通过克扣员工福利获利。  

- ❌合同模糊，后期加收“附加费”（如培训费、管理费）。  

✅ 避坑方法：  

- 对比3-5家报价，行业普遍管理费在8%-15%（高端岗位可能更高）。  

- 合同明确所有费用，避免隐藏条款。  

3. 员工管理混乱，纠纷频发  

- ❌ 频繁更换对接人，问题处理拖延。  

- ❌ 工资/社保发放延迟，员工投诉多。  

- ❌工伤/劳动争议推诿责任，让用工单位背锅。  

✅ 避坑方法：  

- 要求提供**现有客户案例**，并电话核实服务情况。  

- 查看**员工评价**。  

- 合同明确**工伤、劳资纠纷的责任划分**。  

4. 虚假承诺，招聘能力差  

- ❌ “保证100%到岗率”→ 实际招人慢、质量差。  

- ❌ “所有岗位都能做”→ 实则资源有限，只擅长某类岗位（如工厂普工）。  

✅ 避坑方法：  

- 问清**核心优势行业**（如制造业、IT、物流等）。  

- 要求提供**近期成功案例**（同行业岗位的派遣记录）。  

二、如何筛选靠谱的劳务派遣公司？

1. 查资质  

- ✅《劳务派遣许可证》（必备）  

- ✅《人力资源服务许可证》（如有更好）  

- ✅参保人数（企查查/天眼查查看是否正常缴纳社保）  

2. 看口碑  

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