今年刚从大学毕业的小周，通过自己的努力，终于拿到了自己心仪公司的offer，成为了一名职场新鲜人。

从小顺风顺水的小周，一直都是别人口中的“别人家的孩子”，名校毕业之后，通过层层筛选最终才拿到知名企业offer的他，自然是希望能充分发挥自己的优势，大展拳脚一番。可令小周没想到的是，才入职两个月的他，就遭遇了前所未有的迷茫。

小周表示，自己入职之后，基本上接触不到什么重要的工作，领导反而经常会分配一些鸡毛蒜皮的小事给他，比如接电话、整理材料、复印文件等等。小周不明白，像这样的事情，随便找个实习生做不就行了，为什么总是让他这个名校毕业生来做，是不是领导看不上他的能力，所以才会这样。久而久之，小周的心态就发生了很大的变化，每天都厌恶去上班，甚至动了离职的念头。

对于小周这样刚进入职场的新人来说，他们都希望尽快表现自己，得到领导同事的青睐，但实际情况却往往适得其反。那为什么公司现在这样对待职场新人呢？这其实是一种管理职场新人的现象，在管理学上被称为“蘑菇管理定律”。  

“蘑菇期”是职场新人的必经之路

“蘑菇管理定律”一词来源于20世纪70年代一批年轻程序员的写实状态，因为工作不被理解，甚至被轻视，而自嘲为“像蘑菇一样生活”。 发展至今，“蘑菇期”则是指新人初入职场必经的厚积薄发时期，是需要沉潜、等待机会、被周围人熟知、获得信任的阶段。 毕竟，20来岁成为精英、行业大牛的概率很低。

杭州就业网的粉丝里，很多都是20出头的年轻人，小编相信很多人都有过这样痛苦的“蘑菇经历”，但这不一定是件坏事，尤其是职业生涯的初期，做一段时间的“蘑菇”，可以消除不切实际的幻想，让自己更接近现实，更实际地看待问题。如何在职场高效地度过这一阶段，尽可能多地积累工作经验，尽快成熟起来，树立一个好的、值得信赖的个人形象，是每个刚刚步入社会的年轻人必须面对的话题。

如何正确地度过“蘑菇期”

那么对年轻人来说，如何应对蘑菇期，并从中尽可能汲取经验，树立良好的值得信赖的个人形象，具体又应当怎样做呢?以下几招，或许能帮大家答疑解惑。

第一，端正心态，真正热爱自己的工作。从学生到职场人的转变，必然会有不适应感，改变不了环境，就只能去适应职场环境。在端正心态的同时，要学会从工作中获得乐趣，而不仅仅是按照命令被动地工作。保持静心、耐心、细心、专心，乐观自信地对待工作。

第二，认真完成上级交代的任务，学会主动汇报。从进入公司的那一天起，上级都在关注着新人们的表现，并以此权衡你是不是一个可以赋予重任的人才。因此，公司不管安排什么工作给你，都必须去把它做好。有不懂的地方，可以虚心请教同事，但不能依赖别人，完成任务后，主动请示领导哪里需要你，尽可能地表现出你是一个靠谱的人，勇于承担责任的下属，这才能给人留下深刻的第一印象。

第三，快速融入集体，和同事打成一片。融入职场最重要的是和同事打成一片，这样可以帮助自己建立良好的人际关系。人际关系是人格魅力的展现，是实力积累的表现，也是积蓄资源的最好方式。但千万记住不要拉帮结派，更不要挑拨离间。

第四，抓住机会，勇于推销自己。虽然我们常说职场新人要少说多做，但只做不说就容易一直默默无闻，甚至被人遗忘了。所以有机会的时候，还是要抓住适当的时机积极争取，勇于推销自己。

职场是长跑，在初期放慢速度，踏实表现，更容易被人信任，进而得到转变的机会。事实上，如何正确对待他人的批评和指责也是培养新人生活能力的一个很好的话题。面对批评，新人们应该愤怒和针锋相对吗？或者我们应该谦卑地接受，深刻地反思，并认真地改善我们的不足？杭州就业网相信只有通过经验我才能知道哪种方法更有效。那么，大家是如何顺利度过职场“蘑菇期”，又有什么好的经验妙招分享呢，欢迎留言或评论给我们哦。