（一）社保代理的概念

社保代理是劳动派遣中的独立出来的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

（二）社保代理的对象

各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托巨鼎人力公司代理购买社保。

（三）社保代理的服务内容

社会保险的险种有5种：根据国家社保政策相关规定，按月为派遣员工办理养老、医疗、失业保险、生育保险和工伤保险、大额医疗补助等保险的开户、申报、缴纳及增加、变更、转移、停保、终止、报销、鉴定、基数申报、补差等手续。

（四）社保代理的优势

1. 企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言： 　

A. 成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，

B. 间接成本：帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力，不用另设专人负责，减少事务性工作，！

C. 减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

D. 一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

E. 一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。

F. 贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

G. 简化公司流程，降低企业成本，提高员工满意度。

2.在职流动人员人人参保

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

（五）社保代理的流程

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明； 　

2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 　

3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案； 　　

4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》； 　

6、实施，提供服务： 结算服务费。