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今年养老金涨幅4.5%,四类人月涨幅或将超过4.5%,看看包括你吗?
2021-4-19
来源:未知
点击数: 2824          作者:未知
  • 2021年4月16号,万众期待的职工养老金上调通知终于来了,相信许多机关事业单位和企业退休职工、在最近看到了很多“即将上涨”这方面的消息 —— 那么这次是真的“敲定”了(如下图)这就代表了,职工养老金从2005年开始、成功实现了“17连涨”;
    不过细心的人就会发现,今年的涨幅、相比最近三年来说是“略有缩紧”的 —— 少了0.5个百分点,因为大家看下图 —— 2018、2019、2020这三年,全国整体涨幅都是5%,那么这个4.5%、可谓是“新数字”!
    对于这个涨幅下降到4.5%,有不少网友留言说“情有可原” —— 因为啊,每年养老金的总体涨幅一般是根据“”上一年度总体经济发展水平、职工平均工资的增长、以及物价的涨幅”等综合决定的 —— 那么(我的社保大课堂)带着大家逐个看一下、这几个因素:
    1)去年2020年的经济发展情况:2020年第一季度GDP为负6.8%、至于原因,大家众所周知,后面三季度虽然回暖,但是全年总体GDP还是受到了一定影响的、全年GDP总体增长2.3%,还不到2019年6%的一半;
    2)去年的物价CPI 上涨情况:依据国家统计局的公开信息显示,去年物价整体上涨2.5%,比2019年下降了0.4%、涨幅总体相对还算“比较温和”;
    3)去年“职工平均工资”增长幅度:去年不少职工因为“黑天鹅”事件而降薪“收入缩水”、许多企业为了渡过难关、而纷纷调低了员工的工资水平 、除了医药、医疗等少数行业以外,其实大部分的行业职工总体平均工资以及工资涨幅都有所降低 ;
    从而、去年全国居民人均可支配收入中的工资性收入只增长4.3%,大约仅有2019年的一半 —— 最明显受挫的就是影视行业和旅游餐饮业,一直到去年年底才有所回暖,所以职工平均工资涨幅也有限;
    4)去年全国社会保险基金累计结余情况:依据人社部2020年四季度工作会议上的公开信息显示,截至去年年底,全国社保基金“首次”出现赤字0.73亿(去年全年三项社保基金全年总收入5·02万亿元,总支出5·75万亿元、如下图),社保基金是承受着一定的压力的:
    截图来自:人社部“2020年第四季度工作会议”公开信息
    所以大家看、综合以上因素,今年4.5%的涨幅“来之不易”,不过别灰心,有四类人个人涨幅或将超过4.5%,下面由“社保大课堂”为大家带来清晰解读、看看包括你吗?
    第一类,高龄退休老人;
    在倾斜调整部分,明显有一句话:“ 对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平”。如下图:
    所以说,如果你今年年龄满了七八十岁以上、然后达到了各省份规定的高龄标准,那么你可以享受高龄倾斜,你的个人每月养老金涨幅能够轻松跨过4.5%这个比例(去年多数省份都是以70岁为门槛的)
    第二类, 缴费年限很长、工龄很长,或者说拥有“视同缴费年限”的人;
    今年也是一样要体现“长缴多得”,这其实也是历年以来养老金调整的法则 —— 如果你个人的缴费年限很长(含视同缴费年限)那么你在挂钩调整部分,是比较占优势的,去年有些省份甚至缴费年限越长,到后面每年的“涨钱单价”越高,如果你拥有42年缴费年限、那么个人月养老金涨幅也或将超过4.5%;
    第三类,2020年底“本身养老金水平”比较高的人;
    今年也是一样要体现“多缴多得”, 那么在去年年底,你本身的养老金水平比较高,比如说能达到5000以上,那么在“挂钩调整”部分,只要与百分比挂钩调整,单看这一部分就比较可观了 —— 比如给大家看两个算式:8000×2%=160,2000×2%=40,1万×2%=200;
    那么一般谁的养老金水平比较高呢?其实众所周知,大型特大型国企、央企、垄断企业和一些机关事业单位的养老金是比较高的、他们“在职缴费系数”也相对高一些,“多缴多得”;
    第四类: 企业退休军转干部;
    今年也明确说到:“继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平”;
    那么,如果企业退休军转干部、养老金低于当地企业退休平均水平的、是要拉齐的,尤其是2020年去年刚退休的、第一次“涨养老金”、符合这一条倾斜调整的话、涨幅也或将超过4.5%。
    所以总体上说到的涨幅4.5% —— 其实并不是代表每一个人都统一上涨4.5%,要看个人情况而定、同时要看是否能享受倾斜调整;以上这四类人员,今年养老金月涨幅或将有机会超过这个4.5%的全国平均涨幅;
    ——无论如何,希望给养老金4000块钱以下的退休人员能够多涨一点!不要让养老待遇差距越拉越大、赞同的人记得在下方点个赞 欢迎评论、把文章转发给身边的退休人员。
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