《小欢喜》一上映就成爆款，收视与口碑双双在线。

整个剧情里，最令我扎心的莫过于男主方圆的失业。

45岁的方圆，原本是一家公司的元老，虽说没做到多高的职位，但至少是一个部门的负责人。

后来公司并购，方圆欢天喜地，原以为要升职了，没想到等来被辞退的消息。

方圆办理离职手续时才发现，只有他一人被辞退。

方圆被裁员后，求职四处碰壁。男主方圆想做律师，可是45岁的高龄，让他没有能力完全放下身段，拿出时间再去从头再来。

剧中他的师弟说，等到考完证，做完助理，能当律师的时候，也就到了退休的年龄了……

明明年轻时资源都差不多，各自都曾经在各自的领域里做出过一番成绩，可是人到中年时，差距竟然这么大？

按理说，经过多少年的积累，早已经是公司的元老了，没有功劳也有苦劳，但老板宁愿留下一个普通员工，也不愿给老员工一席之地，只是给了一小笔遣散费，就打发了。

很多人很是同情方圆，但是在我看来男主被裁，一点都不冤。拿一句用烂了的鸡汤来讲就是，因为他在舒适圈待了太久，已经丧失了核心竞争力。

作为政法大学的毕业生，他智商当然没有问题，学历也没有问题，他只是被温水煮青蛙，丧失了危机意识，没有抓机会进行自我提高。

做了多年法务工作，他居然连个律师证都没有考。这样混日子的心态，在私企是致命的。我们谁也做不到公司非我们不可，但我们可以做到离开了公司照样能活。

一个早早进入生活“舒适区”的中年人，对工作失去了警觉，当惩罚到来时，极有可能是当头棒喝。

“永远保持随时离开而且离开之后能比现在过得更好的能力”，这一点在职场至关重要。这个世界永远是强者通吃，让自己拥有核心竞争力，才是对自己未来最好的保证。如果你真的拥有这样的能力，公司肯定也会重视你，如果你离开了公司就活不了或活不好，公司也不会拿你当回事。

职场如战场，不得不防

一方面，我们要心底坦荡，与人为善，谦虚谨慎，这些都是处理人际关系的法宝，也是职场的生存之道。

另一方面，我们更要不断提升自己，让自己变得越来越值钱，这是让我们能够安身立命的真正资本。做到了这些，才能让自己在激烈的职场竞争中活得游刃有余。

生活满目疮痍，可依然有很多人，在认真生活，认真的热爱这个世界。

因为他们知道：人生本身或许没有办法选择，却可以选择面对它的方式。